許多中小型企業網站SEOER在網站SEO中經常遇到許多問題，例如：

“為什么我的SEO排名會成為主頁，而老板卻不認識它？”“為什么通過我的晉升，人流很好，而上級說我做得不好？”說實話，做網站SEO優化是不舒服的，當效果不理想，老板也不認可的時候

我們需要了解一個問題，我們做SEO，做營銷，都是從自己的角度出發，只是為了做好工作。但老板認為晉升就是流動，就是流動客戶，就是賺錢，就是為員工賺錢。這是老板的主意。我招募你。你需要為我賺錢。你在主頁上排名，你有更多的流量。我不在乎。我只在乎你給我帶來多少建議和銷售。許多中小企業都這么認為。不要說老板不懂你的心

當我很早就做站點SEO優化的時候，我想是的，但我發現我的定位是錯誤的。當時，我把自己定位為技術人員，而不是營銷人員。營銷人員與傳統銷售人員類似，是公司拓展客戶的重要渠道。在網絡營銷中，SEO人員和促銷人員屬于營銷人員。目的是提高公司知名度，擴大產品曝光率，增加產品銷量。目前，大多數企業依靠互聯網銷售產品。因此，營銷人員非常重要。推廣效果不好，賺不到錢。因此，該公司的收入很低，損失仍然是自己的

今天，讓我們談談為什么搜索引擎優化工作不好。這個話題非常大。SEO的不利影響不僅與市場因素有關，還與自身因素有關

1。行業競爭導致一些行業競爭激烈。搜索結果頁面上有十次拍賣。很多人會說，如何讓SEO網站活下去？即使SEO針對主頁進行了優化，點擊次數也非常少。這就是現實。我們不能改變比賽規則，但我們可以改變我們的心態。齊一推認為，如果你能看到百度主頁上有20個競價位置，并且排名第11，你至少可以帶來流量，這可以節省很多競價成本。此外，如果你不優化，你的競爭對手肯定會優化。只要有搜索引擎，就會有SEO，但競爭更加激烈。關鍵是我們能否留住現有用戶并將其轉變為客戶。交通不太擁擠。關鍵是轉換效果

網站因素

許多SEO工作人員抱怨他們在百度主頁上做了關鍵詞，但網站體驗太差，產品沒有優勢，沒有賣點，無法改善用戶信任的元素，也沒有反映企業權威的證書。甚至在網站打開后，它看起來就像一個山寨站。這樣的網站，流量、轉化率一定很低。網站本身的質量也是SEO效果不佳的一個重要因素，這也被營銷人員所忽視。如果你能將現有流量轉化為客戶，老板也會非常認可你，但這需要公司的合作和大力支持。你還需要對網站和產品提出自己的建議，不僅僅是優化

SEO優化結果不僅與市場因素有關，還與自身因素有關

3。它不能適應搜索引擎的調整和變化

很多人說百度一直在壓制SEO，導致排名和結果不佳，這是片面的。近兩年來，搜索市場的競爭非常激烈。為了改善搜索體驗，為用戶提供更好的內容，百度不得不改進算法。如果你仍然停留在舊的想法上，轉載和更新無用的文章，并且經驗不足，你將退出游戲。百度將通過數據檢測用戶在您網站上的行為指標，然后將其集成到算法中，對您的網站進行排序。這也是網站排名每天都在變化的原因。不要驚訝，百度這樣做只是為了生存。轉換系統問題

客戶服務或電話營銷人員是用戶交易轉換的重要組成部分，并且存在問題。即使網站流量大，轉化率也會很低

通過分析，我們發現這不僅是一個SEO問題，也是一個公司層面的問題。公司是否對營銷有深刻的理解，是否支持營銷。產品部、推廣部、技術部和客戶服務部都對轉型有著至關重要的影響。另一方面，我們應該明白，我們應該主動向公司提出建議，表達個人意見，讓公司明白這不僅是一個人的工作，也是一件需要合作的事情。我們需要共同努力做好營銷工作，銷售更多的產品。最后，公司賺更多的錢，自己的錢包擴大，從而實現雙贏！