常在網上看到想外包UI設計人才的討論，有些人以為UI就是學下PS就可以了不需要特意去找這方面的人才反正也就是用PS畫畫界面，一通百通。UI設計自然就可以了，所以根本不用外包UI設計的設計人才，直接來學習幾下PS就行啦。這種想法完全錯誤，試想一個平面計師師月薪4000，一個UI設計師月薪8000，同樣也會用到PS，為啥差距這么大？可想而知，UI設計不僅限是PS畫圖。軟件啊、美術感覺這些東西真的只能是UI的入門級的基礎啊，就好像你是個打鐵匠，你連錘子是什么都不知道，拉風箱都不會，你怎么能說自己是個鐵匠？所以想要外包UI設計的公司們請做好心里準備，UI設計可不僅僅是一個PS就能滿足的。先我們要知道UI設計是什么：UI圖形界面設計，也可以叫做GUI設計。

　　在移動互聯領域對UI設計師的需求量比較大。會需要有視覺規范的能力、界面整體把控的能力、圖標設計、banner設計等能力。一般需要掌握photoshop或者illustrator或者fireworks等圖形工具。在工作中通常會配合到ux或者稱為ue交互設計師，當了解用戶需求后參與進行用戶分析、競品分析、關鍵詞提煉、概念設計，然后根據前期的分析，在互設計師低保真原型的基礎上進行設計，產出高保真設計成果。那么，如何才能找到一名優秀的UI設計師呢？先，各種ps、ai、AE等軟件起碼精通一個，熟練使用一兩個，另外色彩、排版等這些美術相關的功底，一個都不能少，沒事還要看看相關理論。要知道，實踐決定你走的多快，理論決定你走的多遠。其次，說到理論，設計背后的方法論才是進階到設計師的重點啊！比如，分析設計的受眾人群（年齡、文化、地域）、用戶的使用場景（白天、晚上、廁所、地鐵），設計中內容的主次關系等等，這些才是讓設計變得合理、好用的重點啊！！（別說這些是產品、交互的事情，除非你只想做個畫圖的，簡稱美工）后，就是不斷的項目經驗，不斷的總結，嘗試新的設計風格（運用的時候要考慮受眾啊），接觸設計以外的東西（比如運營，畢竟設計是商業化的，不是純藝術），等等...

　　以下是我對UI設計人員的一些建議：

　　1.時刻保持學習狀態與學習主動性。學習的機會很多，無論是在生活里，你結識一個朋友、看一場電影、讀一本書、瀏覽一個網站、看一則廣告，隨處都暗藏著學習的機會，雖然不一定能學到具體的技能，但至少可以領略到一些精神和獲得一些上的靈感。

　　2.基礎理論和基本技能不能忽視許多設計都有著自己的規范與知識點，這些你可以自己找書看，各種設計的書籍可以具體從構圖、排版、色彩、圖形等方面入手了解一些基礎知識。然后學習UI設計常用的軟件，Adobe系列的Photoshop、Illiustrator算常用的了，如果對web感興趣還可以玩玩Flash，Dreamweaver甚至是html5等等

　　3.一定要堅持不懈的練習、設計、編程在我眼里都是需要動手才能練就出來的本事，只看書滿腦子理論完全不行。設計基本功：你可以有計劃的練習手繪，提高painting能力我認為對做設計，包括ui設計，是有好處的。從臨摹開始：可以先臨摹一些教材上的范例，現有的優秀界面，優秀設計師的作品；在此基礎上，時不時可以加上自己的想法情感，搞點原創。總之，“曲不離口拳不離手”要堅持練習，多動手，一定會從中獲得很多經驗！多看優秀作品，多向同行學習。還是那句話，即使不能學到具體某項技能，也能獲得行業中的某些精神，培養出自己和行業兼容的調性，培養鑒賞和審美力

　　所以想外包UI設計人員的公司應該對于以上描述的應該有個了解了吧。UI設計可能并不是你們想的那般簡單易懂，里面還有很多東西需要好好學習，所以在承包人才的時候一定要對UI設計師的經驗曾做過的項目背景做個了解，而不是隨隨便便找個會PS或者會一些基本東西的人來設計，這樣不緊影響了項目的質量，更加浪費時間資源。